развернуть
На собеседование приглашаются граждане Российской Федерации, имеющие высшее юридическое образование, без предъявления требований к стажу работы.
По возникающим вопросам обращаться в общий отдел Псковского районного суда 75-27-10
Перечень документов при трудоустройстве в Псковский районный суд:
1) личное заявление с указанием почтового адреса фактического проживания, почтового индекса по утвержденной форме;
2) заполненную и подписанную на каждой странице (в правом нижнем углу, кроме последней странице), заверенную в кадровой службе вашего государственного органа, анкету (по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870) с приложением двух фотографий, соответствующих возрасту заявителя на момент представления анкеты, в цветном исполнении, размером 40x60 мм (приложение № 2);
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии в отдел кадров);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
5) справку об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, выдается медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия», «психиатрия-наркология»);
6) автобиографию в печатном виде, подписанную на каждой странице (в правом нижнем углу, кроме последней страницы);
7) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
8) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства;
9) документы воинского учета (для военнообязанных);
10) документ о профессиональной переподготовке, стажировке, повышении квалификации;
11) документ о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий;
12) медицинский страховой полис обязательного медицинского страхования;
13) сведения о доходах, расходах, об имуществе, принадлежащем гражданину на праве собственности, и обязательствах имущественного характера (сведения представляются в отношении кандидата на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей);
14) свидетельство о заключении (расторжении) брака, свидетельство о рождении ребенка;
15) сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» за последние три года по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р 3)
16) личное заявление о согласии на обработку персональных данных по утвержденной форме;
17) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.
Псковский районный суд Псковской области
объявляет конкурс на замещение вакантной должности федеральной
государственной гражданской службы (11.03.2024)
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе
на замещение вакантной должности
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Псковском районном суде Псковской области, утвержденным приказом Псковского районного суда Псковской области от 22.07.2021 №21, Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв Псковского районного Псковской области, утвержденной приказом Псковского районного суда Псковской области от 05.06.2018 № 21Псковский районный суд Псковской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «руководители» секретаря судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
- наличие высшего образования, по направлению подготовки (специальности) «юриспруденция» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки».
Квалификационные требования к стажу работы лица, претендующего на замещение должности секретаря судебного заседания, не предъявляются.
Дополнительные требования:
- секретарь судебного заседания должен знать:
- государственный язык Российской Федерации
- Конституцию РФ
федеральные законы от 27 мая 2003 г. №58-ФЗ «О системе государственной службы РФ», от 27 июля 2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ», другие федеральные законы, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие
особенности прохождения гражданской службы;
- федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, нормативные правовые акты, регулирующие
соответствующую сферу деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий:
- Инструкцию по судебному делопроизводству в районном суде, утвержденную приказом Судебного департамента при Верховном суде РФ от 29 апреля 2003 года №36 (в редакции от 09.01.2018);
- Правила поведения работников аппарата суда, утвержденные постановлением Совета судей РФ от 27 апреля 2006 года №156;
- порядок работы со служебной информацией;
- основы ведения делопроизводства;
- порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;
- нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
- регламент внутренней организации суда;
- настоящий должностной регламент;
Секретарь судебного заседания должен уметь:
- анализировать и обобщать информацию
- работать с законодательными и правовыми актами, применять их на практике;
- эффективно и последовательно работать с другими работниками суда;
- правильно распределять рабочее время;
- разрабатывать план конкретных действий;
- адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
- владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителем; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях, быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свои ошибки);
Секретарь судебного заседания должен обладать следующими навыками в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей:
- составления запросов, сопроводительных писем;
- владения компьютерной техникой;
- владения необходимым программным обеспечением;
-Меры по обеспечению информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей; порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования электронной почты, служб «мгновенных» сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах); основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая «фишинговые» письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений; требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств; правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемо-передающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам).
- знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая: перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота.
- знание основных положений законодательства об электронной подписи, включая: понятие и виды электронных подписей;
- условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручеой подписью.
- Основные знания и умения по применению персонального компьютера: умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»; умение работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернетпортал правовой информации» (pravo.gov.ru);умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями. Включая работу с вложениями; умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать; умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками. Папками).
- владения навыками стенографии
Поведение секретаря судебного заседания должно соответствовать общепринятым в коллективе суда нормам.
Должностные обязанности секретаря судебного заседания:
- исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
- исполнять поручения начальника отдела обеспечения судопроизводства и председателя суда.
- проверка явки лиц, которые вызывались в судебное заседание и отметка в повестках времени их нахождения в суде;
- ведение протоколов судебных заседаний и ознакомление с ними участников процесса по их ходатайствам;
- повторный вызов лиц, участвующих в судебных заседаниях;
- отметка в журнале учета дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании, о результатах их рассмотрения;
- выписка исполнительных документов по делам, решения по которым подлежат немедленному исполнению (211 ГПК РФ);
- выполнение другой работы по поручению председателя суда и начальника отдела.
Иные должностные обязанности секретаря судебного заседания:
- представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных доходах и принадлежащем на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);
- уведомление в установленном порядке председателя суда, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
- уведомление в установленном порядке председателя суда о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;
- принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, немедленное уведомление в письменной форме председателя суда о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения;
- передача принадлежащих ему ценных бумаг. Акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в целях предотвращения конфликтов интересов;
- уведомление председателя суда о выходе из гражданства Российской Федерации или приобретении гражданства другого государства;
Права секретаря судебного заседания.
Основные права секретаря судебного заседания как гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
На основании данной статьи секретарь судебного заседания имеет право на:
- обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
-отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
- оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами РФ и со служебным контрактом;
- получение в
установленном порядке информации
и материалов, необходимых для исполнения должностных
обязанностей, а также на внесение
предложений о совершенствовании своей
деятельности; ознакомление с
отзывами о своей
профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в
личное дело, материалами личного дела, а
также на приобщение к личному делу
письменных объяснений и других документов и материалов;
- защиту сведений о гражданском служащем;
- должностной рост на конкурсной основе;
- профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;
- рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе РФ» и другими федеральными законами;
- проведение по его заявлению служебной проверки;
- защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
- медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе РФ» и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих РФ»;
- государственную защиту своих жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
- государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.
Секретарь судебного заседания вправе с предварительным уведомлением председателя
суда выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
Ответственность секретаря судебного заседания
Секретарь судебного заседания несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за:
- действие или бездействие, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;
- разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
- несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;
- снижение эффективности коллективного труда;
- предоставление руководству недостаточной и необъективной информации.
- нарушение Кодекса этики и служебного поведения;
-нарушение Правил внутреннего распорядка.
Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» секретарь судебного заседания несет дисциплинарную, гражданскую - правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения ими неправомерного поручения.
Перечень вопросов, по которым секретарь судебного заседания вправе принимать управленческие и иные решения.
1. В пределах своей компетентности решать вопросы, связанные с обращением к нему граждан.
2. Информировать судью, начальника отдела, председателя суда о выявленных при исполнении служебных обязанностей нарушениях действующего законодательства и предлагать способы их устранения.
Порядок служебного взаимодействия секретаря судебного заседания в связи с исполнением должностных обязанностей с гражданскими служащими федеральных судов общей юрисдикции, системы Судебного департамента, гражданскими служащими иных государственных органов, гражданами и организациями.
- Секретарь судебного заседания осуществляет взаимодействие с гражданскими служащими отделов Управления Судебного департамента в Псковской области.
- Секретарь судебного заседания осуществляет взаимодействие с гражданскими служащими судов общей юрисдикции, аппаратом суда, гражданскими служащими иных государственных органов, гражданами и организациями в пределах своей компетенции.
Показатели эффективности и результативности профессиональной
служебной деятельности секретаря судебного заседания
Своевременность и оперативность выполнения должностных обязанностей и поручений.
- Качество выполняемой работы:
- грамотное, полное и логичное составление процессуальных и иных документов.
- Профессионализм:
профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
- способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководства;
- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время,
- активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, способность и желание к получению новых профессиональных знаний и навыков;
- сознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.
Условия прохождения гражданской службы
Условия прохождения гражданской службы определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографий;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, форма № 001-ГС/у, утвержденная Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н, справку из Психоневрологического диспансера и справку из Наркологического диспансера;
е) справку ИФНС об отсутствии регистрации в качестве предпринимателя, учредителя;
ж) согласие на обработку персональных данных;
з) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Формы документов для участия в конкурсе (гиперссылка на соответствующий подраздел сайта)
Гражданский служащий Псковского районного суда Псковской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя суда.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Псковского районный суд Псковской области заявление на имя председателя суда, заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.
Копии документов должны быть заверены кадровой службой или нотариально.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур. В ходе конкурсных процедур используются обязательные методы оценки, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации – тестирование и индивидуальное собеседование.
Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.
При тестировании используется единый перечень вопросов.
Тест содержит 50 вопросов и состоит из двух частей:
первая часть теста включает в себя общие вопросы, в ней используется Типовой тест на соответствие базовым квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы, подготовленный Минтрудом России, содержащий 40 вопросов – по 8 вопросов для каждой из пяти областей знаний:
знание государственного языка Российской Федерации – русского языка;
знание Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации;
знание законодательства о гражданской службе;
знание законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;
знания в области информационно-коммуникационных технологий;
(Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест (по первой части) вне рамок конкурса (тест размещен на официальном сайте Управления (http://files.sudrf.ru/2477/user/Tipovoy_test.pdf) (гиперссылка та тест, размещенный на сайте) результаты прохождения которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе).
вторая часть теста включает в себя 10 вопросов, касающихся тематики профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности.
На каждый вопрос теста возможен только один верный вариант ответа.
Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования, которое составляет 50 минут.
Тестирование проводится в письменном виде на бумажных носителях.
Перед началом проведения тестирования проводится инструктаж о порядке заполнения теста, предоставляются разъяснения по критериям подведения итогов тестирования и информация о запретах при проведении тестирования.
Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.
Максимальное количество баллов теста – 50. За правильный ответ на каждый тестовый вопрос присваивается 1 балл.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов тестирования, задаются вопросы, направленные на оценку его профессионального уровня и личностных качеств, таких как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, лидерство и принятие управленческих решений, исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Предварительное индивидуальное собеседование может проводиться руководителем структурного подразделения суда, в котором проводится конкурс, о результатах конкурсная комиссия информируется проводившим его лицом в форме устного доклада в ходе заседания конкурсной комиссии.
Результаты индивидуального собеседования оцениваются членами конкурсной комиссии:
в 50 баллов, – если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопросов, правильно использовал понятия и термины, в ходе собеседования проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитические способности, навыки аргументированно отстаивать собственную точку зрения и ведения деловых переговоров, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;
в 40 баллов, – если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопросов, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе собеседования проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, умение самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;
в 30 баллов, – если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопросов, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, в ходе собеседования проявил низкую активность, показал средний уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров;
в 0 баллов, – если кандидат не раскрыл содержание вопросов, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки, в ходе собеседования не проявил активности, показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, отсутствие навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, неготовность следовать взятым на себя обязательствам.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
Если кандидаты набрали менее 50 процентов от максимально возможного количества баллов, конкурсная комиссия может не определять победителя конкурса.
По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и заключается служебный контракт.
При выполнении кандидатами конкурсных заданий, проведении индивидуального собеседования и заседания конкурсной комиссии по решению представителя нанимателя ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Псковского районного суда Псковской области.
Документы подаются в конкурсную комиссию Псковского районного суда Псковской области в течение 21 дня со дня опубликования объявления, с 11.03.2024 по 01.04.2024, по адресу: г. Псков, ул. А. Невского д.1, каб.1 . Подробную информацию о проведении конкурса можно получить по телефону: 75-27-10.
Документы принимаются в рабочее время с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00 часов, кроме субботы и воскресенья. Последний день приема документов 01.04.2024.
Не позднее, чем за 15 календарных дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим) допущенным к участию в конкурсе, будет направлено сообщение о дате, месте и времени его проведения.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов в суде и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией Псковского районного суда по служебным спорам. (гиперссылка на соответствующую информацию, размещенную на сайте суда)